德国人的超高幸福感从何而来？

根据市场研究公司Ipsos的最新研究，德国人的幸福感在全球位居前列！研究人员在2019年5月24日至6月7日期间对来自28个国家的20327人进行了在线访谈，询问他们对生活的满意度、自己的幸福感。这份调查显示有78%的德国人都认为自己很幸福。

一年前德国人的幸福感为68％，短短一年这个数据已经上升到了78％。总体而言86％的德国成年人认为自己是幸福的，认为自己非常幸福的人为29%，几乎达到三分之一。只有17％的人感到不是特别开心; 4%的人说他们根本不开心。

其实在2015年当德国人被问及家庭生活有多幸福时，就有69%的人给出了8-10分的高分了。（0-10分为打分区间）

调查显示，全球总体的幸福感降低，较2018年下降了6%，64％的受访者表示他们觉得幸福。而对比2011年以来，幸福感下降了13%。

该研究还显示，西班牙和俄罗斯在国际比较中排在最后。只有46％或47％的受访者表示他们很开心。而幸福感降低表现最为明显的是拉丁美洲人，阿根廷减少了22%，智利减少21%，巴西减少12%。

在全球总体的幸福感降低的大趋势下，德国人依旧能长期保持源源不断的幸福感实属难得了。那么为什么德国人的幸福指数如此之高呢？

德国人最大的幸福源泉——健康

有50%的德国人都认为健康是幸福的最大源泉。仅有37%的德国人将孩子列为自己的幸福指标之一。和中国不同，认为金钱较为重要的德国人只有30%左右。

而在德国十分完善的福利政策下，德国的医疗保障覆盖较为全面，在健康问题上德国人无需太过担心。医院基本上不会出现挂号难的问题，所有人都有医疗保险。即使是外国人，只要缴纳了医疗保险费同样也享受免费的医疗待遇。

而且法定医疗保险在大部分情况下会承担所有的治疗与医药的费用。这种全覆盖式的医疗保险制度真正地免去了被保险人的后顾之忧。

无需担忧的公费教育

在德国大部分的联邦州中，学生从托儿所到攻读博士都可以享受免费的公立教育。真正实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。而且这种免费的教育服务，不仅仅是德国公民可以享受到，甚至连外国人也可以同样享受。此外，针对于生活困难的家庭，还可以申请相应的助学金，减轻经济上的负担。

休假比工作重要太多

德国员工休假制度是世界上很少有国家能企及的。德国的福利制度规定，员工一年工作187天，休息178天。双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节，万圣节，复活节再休20多天。同时德国禁止节假日、休息日上班，在这一点上德国人可谓十分坚持。你很难看到大周末还在营业的德国店铺。

上班工资有保障，失业也有救助领

在德国如果企业拖欠工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，让职工先回家，随后德国政府会先出动警察局、再让检察院介入欠薪事件，员工们自己根本无需担心。

德国同样也拥有完善的失业保障制度。失业保险，是由国家确定的一种社会保障制度，是通过建立失业保险基金的办法，为职工在失业期间提供必要的经济援助，保证其基本生活，并为他们提供专业训练和职业介绍，为他们重新就业创造条件。工作12个月以上的员工，可在失业后向政府申请失业金。最多可以领取12个月失业金。失业金额度是该员工在失业前12个月税后收入的60%左右。

看了这些您是不是有些心动呢？是否也想有这样的幸福感？有没有想要了解一下去德国工作、生活的途径？