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德国短时津贴计划或将延长2年,帮助企业走出困难

2020-08-19 15:49:00
发布者:易渡海外

在新冠疫情期间,德国联邦政府推行了一系列援助措施,短时工作津贴制度无疑是其中最重要的政策之一。在政府的大力援助下,陷入财政危机的企业能够最大程度降低成本,维持基础运作,雇员得以保住职位,维持基本生活。

据《图片报》消息,近日,联邦财政部长奥拉夫·肖尔茨提议将短时工作津贴的发放时间延长至2年。但是该项福利预计需要花费100亿欧元。

短时工作津贴的发放时间延长至2年.jpg


肖尔茨指出,从当前情况看来,新冠危机不会在接下来的数周内突然消失。“企业和雇员都需要一个来自政府的明确信号:我们将和你们一起度过危机,如无意外,我们绝不会轻易解雇任何一个人。”

 

肖尔茨在接受《图片报》采访时表示:“延长短时工作津贴的发放预计将额外花费数十亿欧元,数额可能接近100亿。”他承认这是一项昂贵的政策,无奈形势所迫,政府只有采取这样的措施,才能顺利度过危机。


短时工作津贴.jpg


肖尔茨指出,在新冠危机期间实施的短时工作津贴政策是“德国独有的伟大的经济政策和社会政策,是属于德国政府的巨大成就。”

 

根据现行的政策规定,短期工作津贴发放时长最多只有12个月,在特殊情况下,最多允许延长至21个月。今年6月份,德国各联邦州经济部长也曾联合发声,要求将短时工作补贴福利有效期延长至24个月。


工作补贴福利有效期延长至24个月.jpg


按照相关规定,在新冠疫情危机期间,企业员工可缩短工作时长,雇主按照实际工作量支付工资,而员工现有收入与每月原有净收入的差额的60%将由政府发放的“短时工作补贴”来支付,有孩子的员工可获得67%的补助比例。短时工作7个月之后,补贴额度还会提高。每月社会保险费用也由联邦劳工局全额支付。

 

除了为企业和雇员提供补贴以外,德国政府还将花费43亿欧元,为低收入家庭的孩子提供新冠时期特殊儿童津贴。该项津贴从下个月7日开始发放,每名受援助的儿童可领取300欧元的补贴。


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