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德国为什么能有这么多“隐形冠军”?

2020-05-06 12:00:33
发布者:德国移民专家

德国为何连续多年在出口方面称雄于世,得先从教育机制上双元制教育为德国社会贡献了大量技术工人。连绵不绝的人才供应,保证了生产质量。这点也是德国政要在中国接受记者采访时被问到德国工业如此强大的原因时,被拎出来的理由之一。

理由之二,非德国的企业格局莫属。虽然德国BBA类似的大企业享誉全球,但德企当中大多数均未中小企业,上百万家中小企业,覆盖逾千万的企业员工,是德国经济的中坚力量,助力出口金额和行业稳定性。其中有很多为历史悠久的百年企业,行业翘楚,多被称为隐形冠军企业。


什么是隐形冠军一般需要满足三个条件:
1.世界前三或大陆第一
2.年营业额低于50亿欧元
3. 不为外界所知

很多人对第三点持怀疑态度,冠军还能不为外界所知?这要相对来看,不为大众所知,但在行业内,相关产业链的人员,基本上都会知道。这些公司往往都是从事B2B业务,目标受众并非B2C,故广大消费者并不知晓。但其产品可能我们都有在用。
举一个例子,相信每个人都喝过和听过可口可乐,可口可乐里的柠檬酸供应商就是德国的隐形冠军企业,但几乎无人知晓:Jungbunzlauer。

另外,经常飞来飞去到处出差的人,肯定都用过机场手推车,但我相信,几乎很少有人知道手里的手推车来自哪家公司,其中有一家就是德国的隐形冠军企业:旺众(Wanzl)。

还有滑链狗绳,摄影三脚架,美黑机等等,涉及各行各业。

他们之所以能够在自己的市场领域长盛不衰,主要是因为专注利基市场,并努力和客户保持紧密联系,聆听客户的反馈意见。非常重视研发与创新,及时申请专利,保护知识产权,且有数据表明,隐形冠军企业的沟通人事斗争内耗明显低于大公司,大公司员工反馈数据显示,很多人认为60-70%的精力耗在了内部流程上,而隐形冠军企业不足该数据的一半。

重视研发就意味着技术为王,有很多家隐形冠军可以做到当之无愧的世界第一,因为他们的产品特殊,而生产产品的设备更特殊,外面根本买不到,他们为了保证自己产品的特殊性自主研发制造生产设备。

前面提到的双元制教育,在隐形冠军这里自然不会被忽视。重视员工培训,不断提升员工的研发、操作等能力,甚至让员工轮岗从事不同工种,既增加了员工工作内容的丰富性,又能让自己在某方面人手短缺时及时调人保证业务正常运转。

很多企业多为乡镇家族企业,老板和员工是从小一起光屁股长大的老友,相互之间不使用而是称呼,工作氛围非常融洽,加上小镇企业本就不多,员工离职率极低,很多人在一家企业一干就是一辈子。

由于上面同样的原因,很多企业在当地为纳税大户,绝大部分的适龄人口都在这家公司工作,有政策方面的需求,当地政府鼎力支持,促进企业良性发展。

最重要的一点:连续的成功主要就是一件事,把注意力始终放在正确的事情上,每天都做一些不引人注意的小改进。


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